Coaching de leadership

Manager une équipe et vivre de sa passion d’entrepreneur, est un parcours extraordinaire qui relève plusieurs challenges concurrentiels et environnementaux.

En tant que chef d’entreprise, vous arrive-t-il de vous essouffler, de vous démotiver et de perdre la connexion avec vos collaborateurs ? Avez- vous pris le temps d’identifier les valeurs de votre entreprise au-delà de sa finalité? De son existence ? Y aurait-il une évolution de ses missions ? Arrivez- vous à bien gérer vos équipes ? Y aurait-il des manques à gagner ? Quel est le niveau de motivation de vos collaborateurs ? Leur niveau d’adhésion à vos valeurs ?

S’appuyer et utiliser la culture d’entreprise comme levier de performances est une occasion pour vous manager, de fédérer vos talents et les ambitions de vos collaborateurs.

NSSCC; vous accompagne si vous cherchez à  exprimer votre plein potentiel professionnel et à trouver les solutions en alignement avec vos valeurs d’organisation dans la conduite du changement.

Pour cela, le Cabinet se propose pour vous orienter vers une approche centrée sur les personnes à travers une démarche d’établissement, de maintien de l’alignement sur le changement et sa réussite. Pour se faire, nous les dotons d’une gamme de compétences pour mettre en œuvre le changement tout en maintenant l’engagement et la confiance élevés.

Le but du coaching de leadership :

  • Renforcer votre Leadership,
  • Renforcer les Compétences Relationnelles,
  • Soutenir le Niveau Effectif de Collaboration,
  • Encourager la Créativité,
  • Développer la croissance de votre entreprise en misant sur la croissance de vos Collaborateurs et de votre rôle de Leader.

Le Développement du Leadership est un Voyage

Nous avons constaté que les leaders se développent mieux lorsqu’ils peuvent tirer parti de leurs talents naturels, acquérir des expériences clés et concentrer leur développement, grâce au bon Coaching. Cette équation de Leadership garantit que vous créez une force pour votre organisation maintenant et à l’avenir.

 

Développement d’Equipe

Au sein de votre entité il existe une ou plusieurs équipes dans lesquelles les collaborateurs sont appelés à apporter leur soutien et leur contribution pour l’organisation, et ce, de manière cohérente. Pour la réussite des travaux d’équipes, les individus ne sont pas identiques et souvent à profils différents ; complémentaires ou peu compatibles. Cela pourrait donner lieu à des comportements non compris. NSSCC, vous ouvre la voie pour une meilleure compréhension des comportements qui amélioreront l’efficacité de l’équipe. Aussi, nous vous aidons à instaurer une culture dans laquelle chaque personne et compétence est intégrée pour sa réussite personnelle et grâce au succès de l’équipe.

Pour vous assister à surmonter les contraintes de la culture de Leadership de l’Organisation et vous aidera à aller de l’avant avec une nouvelle perspective sur la direction de votre équipe.

Nous avons pensé des programmes destinés à inculquer le Dialogue, la Confiance et le Soutien Mutuel dans l’Equipe et au sein de l’Entreprise. Nous vous assistons dans la création de votre propre processus et structure pour atteindre vos objectifs.

Par ailleurs, pour vous permettre d’identifier et perfectionner continuellement les Leaders Emergents, nous vous soutenons en les guidant via un voyage d’apprentissage en matière de gestion et de mise en place de collaborations d’équipe efficace.

Le but du Coaching de Leadership :

Renforcer votre Leadership, Renforcer les Compétences Relationnelles, Soutenir le niveau effectif de collaboration, Encourager la Créativité, Développer la croissance de votre entreprise en misant sur la croissance de vos collaborateurs et de votre Leadership.